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Die Ausbildung junger Menschen stellt für uns eine gesellschaftliche und eine betriebswirtschaftliche Verpflichtung zugleich dar. Denn junge, gut ausgebildete Menschen sind das Fundament für die Zukunft unserer Gesellschaft und für den Erfolg von Arcandor.

Hohe Investitionen

Um die Qualifizierung des Nachwuchses und der Mitarbeiter zu optimieren, investierte der Konzern im Jahr 2005 rund 40 Millionen Euro in Aus- und Weiterbildung. Im Jahr 2005 konnten bei Karstadt 650 Jugendliche eine Ausbildung beginnen, im Jahr 2006 waren es 1.000. In der Versandsparte haben wir im Jahr 2005 knapp 100 Auszubildende eingestellt. Den Übergang von der Schule in den Beruf erleichtern wir konzernweit mit Einführungsseminaren.

Vielfältiges Berufsspektrum
Der Konzern bietet Jugendlichen mehr als 16 Ausbildungsberufe an, unter anderem: Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Textilbetriebswirt/-in, Fachinformatiker/-in, Mediengestalter/-in, Handelsassistent/-in, Reiseverkehrskaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Schauwerbegestalter/-in und Werbekaufmann/-frau.

Quelle nimmt am regelmäßig bundesweit stattfindenden „Girls' Day" teil. Mädchen können dabei Eindrücke von typischen Männerberufen wie Informatiker und Mechatroniker sammeln.