In einer sich rasant ändernden Umgebung ist es für Top Management Assistants äußerst wichtig, immer auf dem aktuellen Stand zu sein. Deshalb lautet die Devise: Weiterentwicklung.

Die Teilnehmer(innen) werden von ihren Vorgesetzten für das achtmonatige, konzernweite Programm ausgewählt und lernen auf praxisorientierte Weise, ihre Kompetenzen auszubauen und auf den neuesten Stand zu bringen. Tipps und Tricks für einen effizienten Arbeitsablauf bringen hohen praktischen Nutzen und dank einem speziellen E-Learning-Programm können sich die Teilnehmer(innen) ihre Zeit zum Lernen selbst einteilen.

Selbstverständlich sind die Teilnehmer(innen) auch angehalten, Vorschläge für so genannte Sidesteps zu machen, aktuelle oder für sie besonders relevante Themen, zu denen sie nähere Informationen wünschen. Beliebte Sidesteps sind zum Beispiel Themen wie Marketing, Recht oder Kooperationen. Darüber hinaus ist der Austausch mit Kolleginnen eine Bereicherung und wertvolle Erfahrung.