Grundsätzlich kann dabei jeder Beschäftigte des Konzerns – Mitarbeiter, Kollege oder Vorgesetzter – als Mentor herausragende Talente für einen Wettbewerb nominieren und zur Teilnahme am Business Talents Program vorschlagen.

Eine besondere Herausforderung für die Teilnehmer, die drei mehrtägige Weiterbildungsmodule zu Themen wie Kunden, Trends, Innovation, Strategie oder Führung absolvieren, stellen die so genannten Business Impact Projects dar.

Absolventen verschiedener Fachrichtungen schließen sich zu kleinen Teams zusammen und erarbeiten gemeinsam Lösungen für reale Problemstellungen, die in den drei Geschäftsbereichen des Konzerns auftreten. Gefragt sind Kreativität, da die Teams ihre Projektideen selbst vorschlagen, und Überzeugungskraft, gilt es doch, Kollegen und Auftraggeber für die Mitarbeit zu gewinnen. Individuelles und gemeinsames Lernen halten sich die Waage. Jeder bringt sich selbst ein und profitiert gleichzeitig vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen.